1. 채용예정 직급 및 인원

※ 임용 예정일은 사정에 의해 연기될 수 있음

※ 수습기간 : 입사 3개월 평가 후 정직 발령(급여는 동일)

2. 근로조건

※센터 운영 사정에 따라 근무시간 조정 가능

가. 보수기준

1) 기본급 : 1,923,380원(추후 2026년 임금협약시 기본급 변경예정)

※「동구체육회 임금협약서」준용 1호봉 적용

2) 연차유급휴가 :「근로기준법」제60조에 따라 1개월 만근 시 월 1일의
유급휴가 부여

3) 가족수당 :「동구체육회 임금협약서」을 준용하여 지급

4) 교통비 : 월 15만원, 급량비 : 월 10만원 지급

5) 정근수당 및 가산금 :「동구체육회 임금협약서」을 준용하여 지급

※시간외수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 별도

6) 명절휴가비 :「동구체육회 임금협약서」을 준용하여 지급

나. 퇴직금 : 「근로기준법」제34조에 따름

다. 보험가입 : 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 산재보험

3. 응시자격

가. 결격사유

○ 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는 자

○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면 직자의 취업제한) 등 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제58조, 아동복지법 제29조의3에 따른 범죄 전력 조회 결과 취업이 제한되지 아니한 자

○ 공고일로부터 최근 1년(2024. 5. 28. ~ 2025. 5. 27.) 기간 내 공공체육시설

(동구국민체육센터, 전하체육센터, 화정체육센터, 동구야구경기장, 꽃바위

체육센터 및 동구체육회 포함)에서 기간제근로자로 근무하였거나, 현재

근무 중인 사람은 지원 불가 단, 직원 채용 분야는 해당 사항 없음.

*자세한 사항은 첨부파일 참조*